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人力资源管理
第19任务： 树立注重品德修养正确用人观
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任务列表
第1任务： 人力资源管理课程简介
第2任务： 人力资源管理内容
第3任务： 微课：对人力资源管理的理解
第4任务： 人力资源管理理论
第5任务： 人力资源管理的使命和责任
第6任务： 人本管理在企业管理中的应用
第7任务： 企业文化与人力资源管理
第8任务： 优秀传统文化代代相传
第9任务： 工作分析
第10任务： 微课：如何理解工作分析？
第11任务： 微课：工作分析的流程
第12任务： 平衡人力资源供需
第13任务： 编制人力资源规划
第14任务： 树立正确的择业观和人生观
第15任务： 中小企业人力资源战略规划
第16任务： 招聘管理实施流程
第17任务： 微课：招聘流程
第18任务： 招聘管理中的测试技术
第19任务： 树立注重品德修养正确用人观
第20任务： 中小企业招聘管理
第21任务： 制定培训计划
第22任务： 撰写新员工入职培训方案
第23任务： 培养持之以恒的终身学习能力
第24任务： 中小企业培训管理
第25任务： 绩效管理
第26任务： 绩效管理实施流程
第27任务： 微课：绩效管理流程
第28任务： 付出与成绩
第29任务： 中小企业绩效管理
第30任务： 薪酬管理
第31任务： 薪酬制度设计
第32任务： 微课：工伤保险
第33任务： 一分耕耘，一分收获
第34任务： 中小企业薪酬管理
第35任务： 劳动关系管理
第36任务： 微课：劳动关系与劳务关系有什么不同
第37任务： 劳动合同管理
第38任务： 微课：不签订劳动合同的法律风险
第39任务： 劳动争议管理
第40任务： 知法、懂法、守法
第41任务： 中小企业劳动关系管理
