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人力资源管理师培训课程

王老师

经济学、管理学方面有着深厚的理论基础和丰富的实践经验，至今七年的教育培训经历、八年企业管理经验。授课方式是理论与实践相结合，简单明了,幽默诙谐,获得校方和学员一致好评

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付老师

曾任职于中国人寿、中国平安等大型企业，主讲企业人力资源管理师、中级经济师（人力方向）IPMA人力资源管理等课程！授课风格，条理清晰,深入浅出,通俗易懂,节奏明快,理论联系实践

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课程特色

  • 电话监督不懈怠
  • 高清视频天天看
  • 精准题库时时练
  • 随问随答解题快
  • 答题技巧考前学
  • 考试必过成绩好

适合的条件勇敢的未来

人力资源管理师考试政策解读

人力资源三级

i下列条件满足其一即可

1.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3.连续从事本职业工作6年以上（即只要年满24周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。

4.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

5.具有硕士研究生及以上学历证书。

6.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

7.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

 1

 1

 1

人力资源二级

i下列条件满足其一即可

1.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

2.连续从事本职业工作13年以上（即只要年满31周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

7.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

精彩课程不容错过

精讲课

详细解读教材、梳理知识点，覆盖所有考点

习题课

讲解两套测试试卷及答题技巧

串讲题

串联难点、重点、高频考点

习精准题库

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唯一选择

专业老师团队定期督学辅导，制定学习计划

科学设置课程，精炼授课内容，节省时间和精力

资深名师团队，精选高频考点与考题，快速提升学习效率和考试技巧

汇集行业名师、名校名师联袂主导授课

人力资源管理师考试题型题量汇总

职业 等级 鉴定内容 题型 数量 答题方式 分值 权重
企业人力资源管理师 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、计算、综合分析等 纸笔作答 100 100%
2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、计算、综合分析等 纸笔作答 100 100%
综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%
3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 100%
专业能力 简答、计算、综合分析等 纸笔作答 100 100%
综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%

人力资源管理师

取证直通车

二级

金牌保障套餐

1080元

套餐内容

考点精讲班+密卷金题班+冲刺串讲班

辅导资料

考点精讲资料

无纸化题库

答疑辅导

过关保障

今年不过第二年免费重学一年

VIP尊享套餐

1980元

套餐内容

考点精讲班+密卷金题班+冲刺串讲班

辅导资料

考点精讲资料

无纸化题库

答疑辅导

考前密卷两套/每科

过关保障

如有不过终身免费学,学到过为止

三级

金牌保障套餐

780元

套餐内容

考点精讲班+密卷金题班+冲刺串讲班

辅导资料

考点精讲资料

无纸化题库

答疑辅导

过关保障

今年不过第二年免费重学一年

VIP尊享套餐

1280元

套餐内容

考点精讲班+密卷金题班+冲刺串讲班

辅导资料

考点精讲资料

无纸化题库

答疑辅导

考前密卷两套/每科

过关保障

如有不过终身免费学,学到过为止

级次 考试科目 班级 课时 主讲老师 原价 套餐价 免费试听 报名
二级 基础知识

考点精讲班

密卷押题班

冲刺预测班

14

2

7

 王许达

480

200

200

金牌保障套餐

￥1080元

VIP尊享套餐

￥1980元

专业技能

考点精讲班

密卷押题班

冲刺预测班

38

7

6

 付子健

680

200

200

三级 基础知识

考点精讲班

密卷押题班

冲刺预测班

14

2

7

 王许达

480

200

200

金牌保障套餐

￥780元

VIP尊享套餐

￥1280元

专业技能

考点精讲班

密卷押题班

冲刺预测班

38

7

6

 付子健

680

200

200

人力资源师报考流程

数字教学 专业辅导

精准分析学员的优势和短板，帮助学员进行针对性的训练

QA

  • Q什么是人力资源管理师考试？

  • A企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级)

  • Q人力资源管理师就业方向是什么？

  • A企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

  • Q人力资源管理师的考试科目是什么？

  • A人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

  • Q人力资源管理师的考试时间是什么？

  • A人力资源管理师考试全国统一鉴定时间为5月中旬（上半年)和11月中旬(下半年)。每年的具体时间可以参照报名通知。

  • Q人力资源管理师使用的大刚和教材是什么？

  • A企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师考试配套教材使用第三版。人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。

  • Q什么是人力资源管理师考试？

  • A企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下。 　
    (1)基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
    (2)专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。